Participation au processus de recrutement :
• Participer au brief manager
• Mettre à jour le recueil des annonces
• Participer aux réunions recrutement hebdomadaire
• Diffuser les offres
• Rechercher et identifier les candidats
• Préqualifier les candidats par entretien téléphonique
• Assister aux entretiens RH
• Répondre aux candidatures
Suivi de l’activité :
• Assurer les mises à jour de la base de données RH
• Participer à la construction de report ad hoc Talent Acquisition
2.Projets Talent Acquisition (20%)
• Participer aux différents projets de la division Mode liés à la Talent Acquisition
• Alimenter le vivier de talents et mettre en avant les profils recommandés pour les ouvertures de postes de jeunes diplômés
• Veille des talents émergents
• Veille de l’actualité du secteur